Apprentissage

L’apprentissage implique une combinaison de formation pratique auprès d’un employeur et d’enseignements théoriques dispensés dans un établissement de formation, offrant ainsi une formation en alternance.

De quoi s’agit-il ?

Le but est d’organiser des programmes de formation qui regroupent dans la même classe des élèves sous statut scolaire et des apprentis. Cette approche permet de proposer une offre de formation professionnelle complète adaptée à chaque jeune qui facilite l’insertion professionnelle.

Les élèves peuvent débuter l’apprentissage en classe de 1ère et/ou Terminale Bac pro. Les apprentis sont en entreprise quand les élèves de sa classe sont en stage, en vacances scolaires et en cours (quelques semaines dans l’année).

Les aptitudes nécessaires :

  • Autonomie dans le travail personnel (récupération des cours via École Directe sur les périodes d’entreprise).
  • Capacité de travail.
  • Niveau d’apprentissage satisfaisant, notamment dans les disciplines générales.
  • Appétence pour le milieu professionnel.

Les objectifs sont :

  • Favoriser la formation professionnelle continue.
  • Encourager l’apprentissage pour les apprenants.
  • Assurer la durabilité des programmes de formation.
  • Renforcer le rôle des « Lycées des métiers » dans les réseaux professionnels.

Les avantages sont :

  • La mixité est bénéfique pour les élèves et stimule leur apprentissage.
  • Les apprentis deviennent des ressources utiles pour les autres élèves.
  • Les parcours de formation incitent la mobilité professionnelle.
  • Les parcours sont sécurisés pour offrir un environnement d’apprentissage sûr.

Ouvert par voie scolaire et en apprentissage :

Exclusivement en apprentissage :

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